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上海文化行业人才专场招聘会当天上午9时开始,9时不到,门口就排起了长龙。招聘会开始后,在文汇新民联合报业集团、文艺出版集团和上海世纪出版公司的摊位前始终排着数条长龙。文新集团在现场摆出5个摊位接受学生投递简历,总共不到30个职位几乎是现场所有学生“哄抢”的目标。
招聘行情:首拨招聘“军团”入高校 企业进校招聘“开禁日”——11月20日未到,校园招聘早已是红红火火。 在复旦、上海交通大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上名牌高校,自10月中旬以来,校园宣讲会的日程表就排得满满当当。还有不少大公司正在联系当中,学校不得不给他们一一“排队”。
中国青年报9月21日报道打开南京人才网和江苏人才网,最醒目的就是保险公司的招聘启事,其中某保险一家的招聘就多达七八条,招聘岗位有客服人员、储备干部、人事助理、高级文秘、行政人员、理财顾问、销售内勤、保险代理、销售精英等不同的岗位,每个岗位招聘数十人,月薪1000元到4000元不等。
选择适合的招聘方法。招聘什么样的人员选择什么样的招聘渠道,不同的人才猎取的方式也不一样,要下对药才行。一个组织在进行招聘活动的时候,是采取内部招聘还是外部招聘,取决于多种因素,主要有招聘职位的要求、组织的文化、外部环境资源状况。
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