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西安一公司招聘要求不能以挣钱为目的,你还见过哪些奇葩的招聘?

1、还有一家公司招聘时竟然讽刺他人学历，这些公司总想着员工能够死心塌地为公司付出，但又不肯给予对应的待遇。其实很多公司制定的员工守则并不合法，奈何没有多少人愿意去控诉，现在就业压力太大了，能够有一份工作就已经不错，哪里还敢挑三拣四。这件事的具体情况。

2、高薪水的人生活质量和幸福指数也相对而言比较高，如果挣钱不是为了目的，大家就干脆集体摆烂了。所以这个招聘也是非常的搞笑了，说话太假大空，可能只能骗一下刚毕业的学生。

3、奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。

招聘广告要怎么写才能吸引人

1、要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。

2、注明好薪资待遇：要想吸引人才，薪酬待遇十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。公司地点写完整：在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。常见标签属性运用：招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人。

3、招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

网络游戏文案策划这个工作怎么样?

1、工作压力较大，需要能够适应快速变化的游戏市场。总的来说，网络游戏文案策划是一个充满挑战和机遇的职位，需要有一定的游戏市场和用户需求的认知能力，同时也需要有一定的文案撰写能力和沟通协调能力。如果你对游戏营销和用户体验感兴趣，且能够承受一定的工作压力，那么这个工作可能会很适合你。

2、网络游戏文案策划是一个相当有挑战性的工作。在这个领域，文案策划人员需要将游戏内容与文字、图像和视频等多种媒介结合在一起，以吸引玩家并向他们传达游戏的价值。在这个工作中，文案策划人员需要：了解玩家需求：了解玩家需求，以便制定吸引玩家的策略。策划游戏故事：策划游戏的故事情节，使游戏更有吸引力。

3、网络游戏文案策划是一个相对新的职业，主要负责游戏中的文字创作和内容策划，涉及到的内容包括游戏介绍、任务剧情、道具描述、角色设定等。这个职业需要有较强的文学功底和创意能力，同时也需要熟悉游戏行业和玩家的心理需求。对于你所遇到的公司以培训的名义要求你支付费用的情况，你需要格外小心。

文案策划转行能做什么

1、我感觉可以的，而且由做过文案的来做平面设计，这个是超级棒的。首先呢，文案专业的学生一般他的文学底蕴是很丰厚的，心中的想法，设想，构思。一般的在大学期间，他们会接触到传播专业，广告专业。

2、去游戏公司做游戏文案策划吧。如果你主意多，可以去手机游戏公司，出一个点子提成挺高的。如果你想安稳点，就去网页游戏或者端游，文案策划要求不是很高，会写东西就行了。

3、你能够利用自己自身之前的经验基础，做活动策划、文案策划和新媒体运营的这部分能够积累很棒的基础运营和策划经验，你转行做企划和记者都是可以的。

4、俗话说“隔行如隔山”，你是学的文秘类专业吗？如果是这类专业，找工作还是与你现在的工作类似，任何工作做久了都会厌倦，但改行真的不易：第一，没有专业知识，很难入门，即便入门也很难得到重用。第二，专业类技术资格证考试，也是难以克服的，不是本专业无法考取证书。

5、文案转行该往哪个方向转呢？上面的例子中，你可以看到答案。往自己的兴趣爱好领域转，把兴趣培养成专业，这是一条路劲。比如自己做网络专业写作课，自己开店等，这还可以形成 个人品牌 ；往跟文案相关的交叉职位转岗。

文案策划累还是人事累

1、如果是一般的劳动密集型公司，肯定是人事辛苦一些，因为涉及到招聘、薪酬、培训、绩效等等等等，而文案策划就只涉及到产品软文、新网稿件、和一些媒体广宣类的东西，但如果只服务于本公司，文案策划的职位还是比较轻松的。

2、那就做人事吧。文案的发展方向是文案—资深市场策划、企划类或者发展为编辑、记者类。人事的发展方向是人事助理 -HR六模块中某一模块的专员—主管—经理—人力资源总监。具体做什么还要结合你自己的性格和爱好。性格安静的话做文案也不错。人事类综合要求如沟通能力和应变能力多一点。

3、很少有专业出生的策划，都是不断摸索不断总结经验才熬出来的大神，创意很多人都会有各种天马行空的点子，但是执行才是考验真正水平的时候。你不会的时候肯定只能打杂，所有工作都是，不断学习不断成长才是出路。策划很忙很累，但是工资高，有成就感。

4、其实也是看能力的，文案策划比人事行政有挑战力。本人就搞文案策划，如果你的分析策划能力不错，文笔不错的话就可以选择文案策划。搞策划通常不是一个人的，如果你的本事没别人好，那么你的方案被采用的机会也相对较少。

文案策划岗位有哪些职责

1、文案策划岗位的核心职责是创作与策划各类文案内容。这包括但不限于产品描述、广告标语、新闻稿、活动方案、品牌故事等。需要深入理解品牌或产品的定位及目标受众，进行有针对性的内容创作，确保文案能够吸引并打动目标受众。营销活动支持 文案策划需要参与营销活动的策划与执行，包括线上和线下活动。

2、【第1篇】：文案策划需担纲创意重任，撰写公司各类项目的文案，包括市场调查、竞品分析，提炼产品卖点，制定推广方案，设计网络及电商平台广告，维护社交媒体平台，吸引粉丝。

3、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。

4、策划文案这一职位的职责多样且关键，主要包括活动策划、文案写作、媒体公关、广告策划和安排、市场分析以及沟通总结等。在活动策划方面，策划人员需负责大型活动的组织和实施，包括节日和医院相关活动的策划。文案写作部分，他们需协助构建企业形象，撰写吸引人的宣传文案，确保文稿生动且易于理解。

5、文案策划岗位职责要求如下：参与收集和整理行业市场资讯，产品资讯、渠道和销售反馈建议等，撰写调研方案、市场调查报告等，协助上级领导完成公司营销战略、营销方针及政策的制定。参与品牌战略规划，品牌形象的建立与维护等品牌运作和管理的相关工作内容。

6、文案的主要职责在于撰写高质量的文稿，遵循公司规定格式，包括页眉、页脚和文档排版，确保专业性和规范性。对于正式文件，他们需要精确运用字体和样式。而策划人员则更侧重于提供营销策略，关注时事动态和市场变化，以提出创新点子并确保与客户的需求相符。